Lorca, 2 de junio de 2026 – En un alarde de eficiencia que desafía los tópicos sobre las iniciativas públicas, el Ayuntamiento de Lorca ha sacado pecho, y con razón, por el “rotundo éxito” de sus programas de empleabilidad. Y es que el programa Activa T, buque insignia de la Concejalía de Empleo, ha logrado que la friolera del 50% de sus participantes encuentren un trabajo, un porcentaje que se mantiene sólido en su 5ª fase, superando el 48% de inserción laboral. Rosa María Medina, la edil de Empleo, visiblemente satisfecha, ha destacado la habilidad del Consistorio para “unir empresas que requieren determinados perfiles con futuros empleados que se están formando y profesionalizando”. Tan bien parece ir la cosa que, para la 6ª fase del programa, se han visto en la “obligación” de ampliar los certificados profesionales para dar respuesta a una demanda empresarial que, al parecer, no para de crecer. La edil ha sido clara: “Apostamos por la formación, por cotas más altas de empleo y una mayor proyección del tejido profesional en Lorca. Y los datos nos indican que estamos haciendo las cosas bien, y por ese camino vamos a seguir”. El último capítulo de esta exitosa saga se ha materializado con la firma de 14 convenios de colaboración con empresas del sector hostelero, que acogerán en prácticas a alumnos de los Certificados Profesionales de Operaciones Básicas de Cocina y Operaciones Básicas de Restaurante-Bar. Pero que nadie se relaje, porque en las próximas semanas, la Concejalía planea cerrar otros 15 acuerdos con empresas de distintos sectores, incluyendo perfiles tan “modernos” como Confección y publicación de páginas web o Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos. La 6ª fase de Activa T, que suma 134 participantes, ha tenido que ampliar horizontes con tres nuevos certificados de Nivel I: Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de Instalaciones de Energías Renovables; Operaciones auxiliares de Fabricación Mecánica; y Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de Jardinería. El objetivo, ambicioso pero aparentemente alcanzable, es formar a unos 300 desempleados en tres años, con hasta 30 formaciones diferentes. Medina ha recordado que el proyecto “Activa T” cuenta con un presupuesto de 2.163.944 euros, de los cuales 1.298.366 euros provienen del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), mientras que el Ayuntamiento de Lorca aporta los restantes 865.578 euros. Una inversión que, a tenor de los resultados, parece estar dando sus frutos. Entre las 14 empresas hosteleras que ya han firmado se encuentran nombres tan conocidos como Primos Navarro-Soto, Hotel Spa Jardines de Lorca, La Vieja Cuba, Restaurante Alameda o Cervecería Tapería 4 Bellotas. Un elenco que demuestra la buena sintonía entre el Consistorio y el sector privado. La edil también ha aprovechado la ocasión para recordar que estas no son las únicas políticas de empleo del actual equipo de Gobierno. El Vivero de Empresas, las colaboraciones con Ceclor o AMUSAL, y programas como Minerva o Mi Primer Empleo, son la prueba, según Medina, de que Lorca va por el buen camino. Y, por si fuera poco, han anunciado que pronto se conocerán las conclusiones de un estudio con la Consultora Bacofis y Ceclor para ajustar la oferta formativa a la demanda real de las empresas. El paro, en Lorca, bajó un 11,2% en 2025, el mejor dato histórico, y con estas iniciativas, no sería de extrañar que la racha continúe.
