Lorca ha dado un paso significativo hacia un futuro más inclusivo con la firma de un convenio de colaboración entre Limusa e Inserta Empleo. Este acuerdo, cofinanciado por la Unión Europea, tiene como objetivo principal promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en el municipio. La rúbrica, que tuvo lugar el pasado 2 de junio de 2026, contó con la presencia del alcalde de Lorca y presidente de Limusa, Fulgencio Gil, y la vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo. Con esta alianza, ambas entidades se comprometen a poner en marcha programas integrales de captación, orientación, intermediación e inserción laboral, cuidadosamente adaptados a las necesidades específicas del colectivo. Además, se desarrollarán acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía, agentes sociales y el tejido empresarial, buscando desterrar prejuicios y fomentar entornos de trabajo más abiertos. Fulgencio Gil, con el tono optimista que le caracteriza en estas ocasiones, subrayó que “no es casualidad que esta organización haya elegido a este organismo público para ser partícipes de sus objetivos en la inclusión de las personas con discapacidad”. El alcalde lorquino enfatizó el compromiso de su corporación con la “igualdad de condiciones”, destacando que estas colaboraciones son prueba de la “apuesta de este equipo de Gobierno por desarrollar iniciativas que favorezcan la inclusión de todos los ciudadanos”. Una declaración que, sin duda, busca reforzar la imagen de una administración proactiva. Por su parte, Virginia Carcedo, de Inserta Empleo, reiteró el compromiso de su organización “con la generación de oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad”, resaltando la importancia de trabajar “de la mano de entidades locales como Limusa para acercar el talento a las empresas y contribuir a construir una sociedad más inclusiva”. El convenio también contempla la promoción de la formación como eje fundamental, diseñando acciones específicas para reforzar las competencias y cualificación de las personas con discapacidad. Asimismo, se fortalecerá la colaboración con el tejido asociativo local y se impulsarán iniciativas dirigidas específicamente a jóvenes con discapacidad para facilitar su incorporación al mercado laboral, un segmento que requiere atención especial. La difusión de estas actuaciones será clave para asegurar la participación del colectivo. Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE experta en intermediación laboral, formación y acompañamiento, aportará su vasta experiencia y recursos, actuando como puente entre el talento y el mundo empresarial. Por su parte, Limusa, la empresa municipal de limpieza de Lorca, refuerza su papel como actor social clave en el desarrollo local, más allá de sus funciones habituales de gestión de servicios públicos. En definitiva, con esta firma, Limusa e Inserta Empleo no solo sellan un documento, sino que “refuerzan su compromiso con la igualdad de oportunidades y la construcción de un modelo de desarrollo más inclusivo”, según el comunicado. Un paso más en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en Lorca, un objetivo que siempre merece ser aplaudido y, esperemos, sostenido en el tiempo.
