En una era donde los compromisos a veces se evaporan más rápido que una promesa política, el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras y la entidad Inserta Empleo de Fundación ONCE demuestran que lo suyo va en serio. El pasado 19 de mayo de 2026, en una jornada donde las buenas intenciones se materializaron en trabajo, la alcaldesa de Puerto Lumbreras, María de los Ángeles Túnez, y la directora de Inserta Empleo en Murcia, Delia Torralba, mantuvieron una reunión de trabajo crucial para seguir impulsando el empleo de personas con discapacidad en el municipio. La alcaldesa Túnez, con una constancia digna de mención, explicó que “desde el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras seguimos trabajando en nuestro compromiso con las personas con discapacidad y la potenciación de su incorporación al mercado laboral de la mano de la entidad Inserta Empleo de Fundación ONCE a cuya directora en Murcia, Delia Torralba, recibimos esta mañana”. Una declaración que, sorprendentemente para algunos, se traduce en acciones concretas sobre el terreno. Este acuerdo, que fue firmado con previsión el pasado año, redobla los esfuerzos del Consistorio para implementar programas de formación, orientación e inclusión, con un apartado específico y muy necesario para jóvenes con discapacidad. Porque si algo escasea en el mercado laboral, es la paciencia para quienes empiezan con más barreras. La primera edil no perdió la ocasión de destacar “la importancia de la colaboración entre administraciones, entidades o asociaciones para potenciar la integración y sensibilización social y el impulso de acciones que faciliten la inclusión de las personas con discapacidad en nuestro municipio”. Un mensaje que, ojalá, cale hondo en todos los estamentos. El convenio no es un simple formalismo; establece un marco sólido para mejorar la situación laboral de este colectivo a través de la captación, derivación, orientación y una inclusión que, idealmente, conduzca a un empleo de calidad. Además, se prevé el diseño y ejecución conjunta de acciones para jóvenes, con la intención de concienciar a un tejido empresarial que, a veces, necesita un pequeño empujón para ver el talento más allá de las etiquetas. Por si fuera poco, se colaborará con el tejido asociativo local, canalizando los servicios a través de quienes mejor conocen las necesidades. Por su parte, Delia Torralba de Inserta Empleo, con el conocimiento que da la experiencia, señaló que “este convenio es muy importante para seguir mejorando y promoviendo la atención a las personas con discapacidad, ya que los ayuntamientos, como la administración más cercana a la ciudadanía, son quienes mejor conocen sus necesidades”. Y como los números hablan por sí solos, Torralba recordó que en 2025 (sí, el año anterior a esta reunión), su entidad consiguió 531 contratos para personas con discapacidad en Murcia, orientó a 1.508 demandantes y formó a 587 alumnos. Cifras que, sin duda, invitan a la esperanza. Para cerrar con broche de oro (y financiación europea), este convenio también pretende sensibilizar a la ciudadanía, agentes sociales y organizaciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad, promoviendo su participación en ferias y jornadas. Todo ello se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’, cofinanciados por la Unión Europea para, en definitiva, asegurar que la formación y el empleo lleguen a todos. Porque la inclusión, al final, es cosa de todos.