Lorca, la ciudad que no deja de sorprendernos (o al menos a sus habitantes con noticias de empleo), ha vuelto a poner la directa en su estrategia de formación profesional. La localidad refuerza su ya consolidado liderazgo en este ámbito con una medida que, francamente, parece de sentido común: la implantación de la nueva modalidad de FP dual intensiva en la familia profesional de transporte y mantenimiento de vehículos. Porque, ya se sabe, los jóvenes no solo necesitan formación, ¡también necesitan comer! El Gobierno regional, en un movimiento que muchos calificarían de... sorprendentemente lógico, ha sellado un acuerdo con Avanterra Tech S.L., concesionario oficial John Deere en Lorca, para lanzar esta FP dual intensiva en el prestigioso IES San Juan Bosco. ¿El objetivo? Que los alumnos, además de aprender a destajo, lo hagan cobrando. Quién lo diría. Así, los estudiantes de electromecánica, automoción y carrocería podrán, a partir del próximo curso, sumergirse en un mar de prácticas que, ¡atención!, duplican las horas anteriores, pasando de 500 a entre 700 y 1.000 horas de formación en empresa. Y para que la experiencia laboral no pille a nadie desprevenido, estas prácticas vendrán acompañadas de un contrato de formación remunerado con el 80 por ciento del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (Iprem) y, por supuesto, alta en la Seguridad Social. Un paso de gigante para la dignificación del aprendizaje práctico, que llega finalmente. El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, no pudo ocultar su satisfacción (o eso esperamos) durante la firma del convenio, destacando que este es el segundo acuerdo de este calibre en la Región y que permite “alinear la FP con las necesidades reales del tejido productivo”. Vaya, ¡quién hubiera imaginado que las empresas necesitan profesionales formados en lo que realmente demandan! Marín resaltó el incremento de horas formativas en un sector con “alta demanda de profesionales cualificados y grandes oportunidades de empleo para los jóvenes”. Porque sí, el mercado laboral, a veces, pide cosas concretas. Por su parte, María de las Huertas García, concejal de Mujer del Ayuntamiento de Lorca (curiosa asignación, pero no vamos a entrar en eso), celebró esta “nueva implantación” que hará que el alumnado salga “mucho más especializado”, reforzando, cómo no, el “liderazgo de Lorca en Formación Profesional”. Agradeció a la Comunidad Autónoma y a la empresa su “apuesta decidida” por avanzar en nuevas fórmulas que, de forma conjunta, aumenten el marco de empleabilidad en Lorca y en toda la Región. Porque si algo le faltaba a Lorca, era más liderazgo y más empleo. Avanterra Tech S.L., un gigante en la maquinaria agrícola (con 350 profesionales y 18 centros, casi nada), no solo pondrá a disposición del IES San Juan Bosco equipamiento tecnológico de última generación –probablemente de los que hacen café solo y te leen el futuro–, sino que también colaborará en la formación del profesorado y fomentará el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales en los estudiantes. Además, crearán oportunidades de empleo (¡sorpresa!) y aportarán metodologías y contenidos vanguardistas que respondan a las demandas de la transformación digital. El convenio, por si fuera poco, tendrá una duración inicial de cuatro años, prorrogables por otros cuatro. Esto sí que es compromiso. Este modelo, el de la FP dual intensiva, ya ha demostrado su potencial con el primer convenio firmado con la Federación Regional de empresarios de Hostelería y Turismo (HoyTú), al que se sumaron 70 establecimientos y que beneficiará a más de 1.500 alumnos. El Gobierno regional, que cuenta con una impresionante cifra de 8.500 convenios con empresas para garantizar las prácticas formativas (¡casi uno por estudiante, broma!), y una oferta de FP que supera las 46.800 plazas, está claro que no se queda de brazos cruzados. Según Marín, “el alumnado logrará una formación mucho más práctica, más cercana a la realidad diaria de las empresas”. Como si la práctica no fuera ya el pan de cada día en la FP, pero esta vez, con un toque de genialidad: les pagan por ella. En definitiva, Lorca sigue demostrando que, para el empleo juvenil, a veces la solución es tan sencilla como ofrecer buena formación y... un sueldo. ¿Quién lo hubiera pensado?
